Резерв кадров





 РАСПОРЯЖЕНИЯ

№ 96 от 31.12.15г изм Кадр. резерва (№ 73 и 85-1).doc

№ 95 от 31.12.15г об исключении из кадрового резерва.doc

№ 85-1 от 23.11.15г о кадровом резерве (изм № 73 от 14 года).doc

№ 73 от 31.12.2014г Распоряжение о кадровом резерве1.doc

 

СООБЩЕНИЕ ОБ ИОГАХ КОНКУРСА

 В соответствии с постановлением главы Таборинского сельского поселения от 30.10.2015 года № 321/1 «О проведении конкурса по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Таборинского сельского поселения» 23.11.2015 года в администрации Таборинского сельского поселения проведен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной в Администрации Таборинского сельского поселенияпо старшей  должности муниципальной службы Таборинского сельского поселения - ведущий специалист (координация деятельности – земельные вопросы).

 В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной (муниципальной) гражданской службы (государственной службы иных видов), осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, в соответствии с решением конкурсной  комиссии  по  формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Таборинском сельском поселении от 23 ноября 2015 года признана победителем конкурса и зачислена в кадровый резерв для замещения вакантной должности ведущего специалиста администрации Таборинского сельского поселения: Мясникова Ольга Николаевна.

 


 Извещение о проведении конкурса на формирование кадрового резерва 30.10.2015 года

  

 

 

Состав комиссии по кадровому резерву

Программа прведения конкурса на включение в кадровый резерв

 

 В соответствии с постановлением главы Таборинского сельского поселения от 30.10.2015 года № 321/1 «О проведении конкурса по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Таборинского сельского поселения» Администрация Таборинского сельского поселения объявляет конкурс на формирование кадрового резерва по старшей  должности муниципальной службы Таборинского сельского поселения:

- ведущий специалист (координация деятельности – земельные вопросы);

Ко всем кандидатам предъявляются следующие требования:

  1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям Знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава Таборинского сельского поселения, а также федеральных законов, иных нормативно правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативно правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления. 
  1. Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологий для всех групп должностей муниципальной службы являются знания

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления Таборинского сельского поселения основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;

-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

  3. Квалификационные требования к профессиональным навыкамдля всех групп должностей муниципальной службы являются навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для всех групп должностей муниципальной службы являются навыки:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- работы с системами управления электронными архивами;

- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для старшей группы должностей муниципальной службы являются навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовка презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

 4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы:

б) старшие должности муниципальной службы – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности.

      Для участия в конкурсе гражданин (гражданский (муниципальный)  служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

в) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

г) копии заверенных документов об образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

д) документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;

е) копию распоряжения руководителя органа местного самоуправления о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, если такое распоряжение было издано по результатам аттестации муниципального служащего;

ж) фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

з) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.)  о стаже работы по специальности.

 

Документы принимаются конкурсной комиссией в течение 20 дней со дня опубликования извещения: с 30 октября 2015 года по 18 ноября 2015 года  по адресу: 623990 Свердловская область, Таборинский район, с. Таборы, ул. Красноармейская, 28б, тел. 8(34347) 2-10-65, 2-15-13, e-mail: admtaborisel@mail.ru, официальный сайт Таборинского сельского поселения www.adm-tsp.ru.

Предполагаемый срок проведения конкурса с 19 по 25 ноября 2015 года. Место проведения – Администрация Таборинского сельского поселения (с. Таборы, ул. Красноармейская, 28б, кабинет главы).

 

 

 

СООБЩЕНИЕ ОБ ИТОГАХ КОНКУРСА 2014г

30 декабря 2014 года в Администрации Таборинского сельского поселения проведен конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Таборинского сельского поселения.

Решением конкурсной комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Таборинском сельском поселении от 30 декабря 2014 года включаются в списки кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы:

-главного специалиста Администрации Таборинского сельского поселения (координация деятельности – вопросы экономики) Скуматенкова Анастасия Анатольевна

-главного специалиста Администрации Таборинского сельского поселения (координация деятельности – вопросы по бухгалтерскому учету)Смирнова Валентина Викторовна

-ведущего специалиста Администрации Таборинского сельского поселения (координация деятельности – юридические вопросы) Семухина Алиса Анатольевна

-ведущего специалиста Администрации Таборинского сельского поселения (координация деятельности – социальные вопросы, вопросы культуры, спорта и молодежной политики) Иванова Татьяна Михайловна

 Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы Таборинского сельского поселения:

-Заместителя главы Администрации Таборинского сельского поселения

-Ведущего специалиста (координация деятельности – вопросы в сфере жилищно-коммунального хозяйства);

-Ведущего специалиста (координация деятельности – вопросы по управлению муниципальным имуществом)

-Ведущего специалиста Администрации Таборинского сельского поселения (координация деятельности – вопросы ГО и ЧС, ОПБ и безопасности дорожного движения)

признан несостоявшимся в связи с отсутствием заявлений кандидатов на участие в конкурсе.

 

Извещение о кадровом резерве от 02.12.2014г.rtf 

  Извещение о проведении конкурса на формирование кадрового резерва       

В соответствии с постановлением главы Таборинского сельского поселения от 02.12.2014г № 281 «О проведении конкурса по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Таборинского сельского поселения» Администрация Таборинского сельского поселения объявляет конкурс на формирование кадрового резерва по высшим и старшим  должностям муниципальной службы Таборинского сельского поселения:

высшие должности муниципальной службы Администрации Таборинского сельского поселения

- заместитель главы Администрации Таборинского сельского поселения; 

старшие  должности муниципальной службы Администрации Таборинского сельского поселения:

- главный специалист  (координация деятельности – вопросы экономики); 

- главный специалист (координация деятельности – вопросы по бухгалтерскому учету); 

- ведущий специалист (координация деятельности – вопросы в сфере жилищно-коммунального хозяйства);

- ведущий специалист  (координация деятельности – юридические вопросы);

- ведущий специалист (координация деятельности – социальные вопросы, вопросы культуры, спорта и молодежной политики);

- ведущий специалист (координация деятельности – вопросы по управлению муниципальным имуществом);

- ведущий специалист (координация деятельности – вопросы ГО и ЧС, ОПБ и безопасности дорожного движения).

Ко всем кандидатам предъявляются следующие требования:

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям Знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава Таборинского сельского поселения, а также федеральных законов, иных нормативно правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативно правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления. 

2. Профессиональные знания в области информационно-коммуникационных технологийдля всех групп должностей муниципальной службы являются знания

- систем взаимодействия с гражданами и организациями;

- учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами местного самоуправления Таборинского сельского поселения основных задач и функций;

- систем межведомственного взаимодействия;

- систем управления государственными информационными ресурсами;-информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

- систем управления электронными архивами;

- систем информационной безопасности;

- систем управления эксплуатацией.

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий для высшей группы должностей муниципальной службы являются знания:

-правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

-программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

-правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям в области информационно-коммуникационных технологий для старшей группы должностей муниципальной службы являются знания:

-аппаратного и программного обеспечения;

-возможностей и особенностей применения современных и информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

-общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.      

3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

для всех групп должностей муниципальной службы являются навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей высших групп должностей муниципальной службы являются навыки координирования управленческой деятельности,

оперативного принятия и реализации управленческих решений,

ведения деловых переговоров и публичного выступления.

Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для всех групп должностей муниципальной службы являются навыки:

- работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;- работы с системами межведомственного взаимодействия;

- работы с системами управления государственными информационными ресурсами;

- работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;- работы с системами управления электронными архивами;- работы с системами информационной безопасности;

- работы с системами управления эксплуатацией.

Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для высшей группы должностей муниципальной службы являются навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для старшей группы должностей муниципальной службы являются навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовка презентаций;

- использование графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.      

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы:

а) высшие должности муниципальной службы – среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет либо исполнение полномочий не менее одного срока, установленного уставом муниципального образования, на постоянной или непостоянной основе лица, замещающего муниципальную должность и наделенного исполнительно-распорядительными полномочиями о решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления, либо высшее профессиональное образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии муниципального образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом;

б) старшие должности муниципальной службы – среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности.      

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский (муниципальный)  служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

в) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность претендента;

г) копии заверенных документов об образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;

д) документ медицинского учреждения об отсутствии у кандидата заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;

е) копию распоряжения руководителя органа местного самоуправления о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста, если такое распоряжение было издано по результатам аттестации муниципального служащего;

ж) фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

з) другие документы и материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.)  о стаже работы по специальности. 

Документы принимаются конкурсной комиссией в течение 20 дней со дня опубликования извещения: с 02 декабря2014 года по 22 декабря 2014 года  по адресу: 623990 Свердловская область, Таборинский район, с. Таборы, ул. Красноармейская, 28б, тел. 8(34347) 2-10-65, 2-15-13, e-mail: admtaborisel@mail.ru, официальный сайт Таборинского сельского поселения www.adm-tsp.ru.

 

Предполагаемый срок проведения конкурса с 25 декабря 2014 года по 31 декабря 2014 года. Место проведения – Администрация Таборинского сельского поселения (с. Таборы, ул. Красноармейская, 28б, кабинет главы).   

№ 65 от 28_11_2014г_ О создании постоянно действующей комиссии по формирования и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей_ муниципальной  службы в ТСП.rtf 

№ 281 от 02_12_2014 О проведении конкурса по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей_.rtf 

№ 282 от 02_12_2014г_ Об утверждении Программы проведения конкурса на включение  в кадровый резерв для замещения должностей МС.rtf №30 от 29_10_2012г_Квалификационные требования.doc

http://www.midural.ru/
http://www.potrebitel66.ru/
http://msp.midural.ru/deyatelnost/socialnaya-podder-ka-invalidov.html
http://mtis.midural.ru/document/list/document_class/28#document_list
http://svd.msudrf.ru/modules.php?name=info_pages&rid=41
http://mtis.midural.ru/article/show/id/101
http://mfc66.ru/
http://open.midural.ru/service/socoprosy/aktualnye-socoprosy/
http://torgi.gov.ru/index.html;jsessionid=71xANVoLXv5ZY4GrxGel9J3PbW3HyLAvrGCbR1RaQs2zQtrmdQfB!-1146407104!-656024930
http://new.zakupki.gov.ru/epz/main/public/home.html
http://66.gosuslugi.ru/pgu/
http://210fz.ru/mdx/
http://ar.gov.ru/
http://ecoyear.ru/
http://www.rgo.ru/ru
https://www.gosuslugi.ru/
http://livehiv.ru/
https://exporussia2025.com/
http://sverdlovsk.izbirkom.ru/
https://www.mrsk-ural.ru/client/cabinet/
https://agro-coop.ru/
http://ekburg.rtrs.ru/
http://www.o-spide.ru/